Diensten
Bij ons draait alles om het vinden van de juiste mensen voor de juiste posities. Met een scherpe blik op talent en een diep begrip van de markt, ondersteunen wij organisaties bij het versterken van hun teams. Wij bieden drie kernservices:
Werving en selectie
Werving en selectie draait om het vinden én verbinden van de juiste kandidaat aan een vaste functie binnen jouw organisatie. Wij nemen het volledige proces uit handen: van het opstellen van een aantrekkelijk functieprofiel tot het actief zoeken, benaderen en selecteren van passende professionals. Daarbij zetten we zowel online tools als ons netwerk in om zichtbaar én benaderbaar te zijn voor topkandidaten. Elke kandidaat wordt zorgvuldig gescreend op ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid, zodat de match klopt op alle fronten. We begeleiden het gehele traject, inclusief de sollicitatiegesprekken, referentiechecks en arbeidsvoorwaardelijke afstemming. Zo zorgen we voor een kwalitatieve, langdurige invulling van jouw personeelsbehoefte.
Executive search
Executive Search richt zich op het invullen van topfuncties op directie-, management- en senior specialistenniveau. Deze posities vragen om leiderschap, visie en een perfecte culturele fit – daarom hanteren we een discrete en uiterst zorgvuldige aanpak. We starten met een diepgaande analyse van de organisatie, het team en de strategische doelstellingen, zodat we precies weten welk profiel nodig is. Via gerichte search en ons netwerk benaderen we ook latent beschikbare kandidaten die zelf (nog) niet actief op zoek zijn. Elk contact wordt persoonlijk en vertrouwelijk opgepakt, met oog voor kwaliteit, impact en lange termijn. Het resultaat: een krachtige versterking op topniveau, die strategisch verschil maakt binnen jouw organisatie.
Interim opdrachten
Voor tijdelijke uitdagingen, verandertrajecten of overbrugging van sleutelposities bieden wij snel de juiste interim-professionals. Deze ervaren specialisten zijn direct inzetbaar en brengen niet alleen capaciteit, maar ook expertise en frisse inzichten mee. Wij starten met een grondige inventarisatie van de opdracht, de context en de gewenste resultaten. Op basis daarvan selecteren we interim-kandidaten die aantoonbare ervaring hebben met vergelijkbare situaties en direct waarde toevoegen. De selectie is snel, maar altijd zorgvuldig en afgestemd op zowel de inhoud als de dynamiek van jouw organisatie. Zo blijf jij flexibel én verzekerd van continuïteit, zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Onze werkwijze
Bij DK Recruitment staat transparantie centraal in onze werkwijze. In de onderstaande afbeelding zie je ons heldere stappenplan, van de eerste kennismaking tot en met de evaluatie na plaatsing. Elke stap is zorgvuldig opgebouwd om zowel de opdrachtgever als de kandidaat optimaal te begeleiden in het recruitmentproces. Zo zorgen wij voor een soepele en betrouwbare samenwerking waarin verwachtingen duidelijk zijn en kwaliteit voorop staat.
Wij werken onder andere samen met:
